稳定现金流（Saskatchewan）

• 上班族：核心是优化发薪节奏 + 账单扣款日，并把应得的联邦/省级福利都开通直达。
• 自雇/小生意：核心是发票回款速度与税金预留；达到门槛需注册 GST，部分业务还需 Saskatchewan PST。
• 有娃/低到中等收入：关注加拿大儿童福利（CCB）、GST 退税、Canada Carbon Rebate 与 Saskatchewan 低收入税收抵免。

• SaskPower Equalized Payment Plan（EPP）：把电费按年均摊成固定月额，冬夏波动被拉平。
• SaskEnergy EPP：天然气供暖账单同理均摊，特别适合寒冬月份现金流稳定。
• SGI Auto Fund AutoPay：车牌/保险月付，减少一次性大支出。
• 手机/网络/租房等改为自动扣款，尽量安排在发薪后的 1–3 天。

提示：变更扣款日通常可联系客服完成，留出 1 个账期缓冲。

做法：在 CRA 开通直达，完成报税保持资格，关注入账节奏（月/季）。

• 新入职或收入变化时，向雇主提交 TD1（联邦） 与 TD1SK（省级），让预扣税更贴近真实。
• 自雇/副业：按收入比例预留税金（如 25–35%），必要时按季预缴；年度销售额超门槛需注册 GST 与可能的 SK PST。
• 报税季前，用去年的评估通知书（NOA）核对福利资格与分期要求。

• 从本月开始，每次发薪先把$50–$150自动转入“紧急金”。先凑到 $500，再推至1 个月必需开支。
• 用高息储蓄账户（HISA），但保持随取。

• 信用卡：自动还全额；若有余额，用“雪球（先小额）或“雪崩（先高息）”清理。
• 发薪日贷款/高息分期：尽量避免；如已陷入，优先联系银行/信用社做低息整合。
• 账单吃紧时，先与公用事业/银行/SGI沟通延期/分期选项，别等逾期上报。

• 冬季供暖期，SaskEnergy 账单会抬头，EPP 能有效平滑；电暖设备/车库取暖请留意用电高峰。
• 车辆：冬胎、搭电线、玻璃液为刚需，预算每年更换/保养。
• 远距离通勤常见，拼车/公交月票可降低波动；遇暴风雪预留加油和通勤缓冲。

• 立刻申请 EI（失业/病假/育儿/照护）并开直达。
• 排序支出：住房/食物/交通/药品优先；与其他账单方沟通缓缴。
• 检查福利漏网项：GST、Carbon Rebate、CWB、Sask Housing Benefit 是否已生效。