在 Saskatchewan，把“开张且合规”串起来，核心就四块：业务定位与结构（个体户/公司）、注册与税号（ISC/CRA/PST）、许可证与场地（市政/行业许可/分区）、保险与雇佣（SGI/WCB/标准合规）。
下面用 10 步做成“从零到营业”的执行单，并给出四周时间轴。具体规则以 Saskatchewan 省政府、ISC 与联邦 CRA 当年口径为准。
Step 0
先定路线：个体户 vs 合伙 vs 公司（省注册/联邦注册）
- 个体户（Sole Proprietorship）：注册简单、成本低，但无限责任，个人与业务不分离。
- 合伙（Partnership）：与合伙人分担，但需合伙协议明确利润/责任/退出。
- 公司（Corporation）：责任隔离、利于融资，合规成本更高。可选Saskatchewan 省公司或联邦公司（在 SK 运营仍需在省内登记）。
- 名称：对外可用中文名，法定名需英文或法文并通过名称查重/保留。
- 依据：Saskatchewan 政府“创业与注册”、ISC Corporate Registry、CRA 商业编号指南。
Step 1
名称与查重：保留你的商号
操作要点
准备 2–3 个英文候选名；提交名称查重与保留（省公司/个体户在省登记，联邦公司走联邦查名）。
依据：ISC Corporate Registry（名称保留）、联邦公司名称规则。
避免冲突
避开知名商标/同名行业；同步占用域名/社媒把控品牌。
提示：名称通过不等于商标注册，后续可考虑商标保护。
时间与有效期
名称保留通常有有效期，请在有效期内完成实体注册。
Step 2
注册主体：省注册 + 联邦税号（BN）
- 在 ISC 注册：个体户/合伙登记商号，公司提交设立文件与董事/地址。
- 拿到 CRA 商业编号（BN）：开税务账户（如GST、Payroll、进口/出口账号）。
- 记账起步：确定财年、会计科目、发票编号规则与收据归档方式。
依据：ISC Corporate Registry（实体注册）、CRA BN/GST/Payroll 开户。
Step 3
销售税设置：GST 5% + Saskatchewan PST 6%
- GST（联邦）：通常年营收超过$30,000需注册；低于门槛可自愿注册。
- PST（省）：销售应税实物和部分服务通常要注册PST Vendor并代收6%；使用省电子报税系统申报。
- 跨省/线上：寄往 SK 的应税销售一般需收取 SK PST；寄出省外遵循目的地省份规则（以当年指南为准）。
- 发票与申报：在发票上清晰列示 GST/PST；按分配的申报频率准时报送与缴纳。
依据：CRA GST/HST 注册规则、Saskatchewan Ministry of Finance（PST 注册/应税项目与 eTax Services）。
Step 4
许可证与场地：市政执照、分区与行业许可
市政营业执照
在Saskatoon/Regina 等城市，大多数业务须申请本地营业执照；家庭作业需符合居住区分区与停车/客流限制。
依据：各市政府 Business Licence 与 Zoning 说明。
行业许可
餐饮需食品场所许可与食品处理员培训；售酒/餐酒需向 SLGA 申请相关牌照；个人服务（美业/健身）可能要求卫生与消防检查。
依据：SLGA、Saskatchewan Health Authority（食品与公共卫生）。
一站式查询
用 BizPaL 根据行业/地点生成所需许可清单，并按清单逐项办理。
依据：BizPaL 许可向导。
Step 5
银行与收款：账户、支付与记账落地
- 开户：开企业银行账户（带注册文件、BN、执照）。
- 收款：配置 POS/网店支付；明确退款/换货政策与发票模板（含 GST/PST 字段）。
- 记账：选定软件（或记账服务），建立科目与凭证流；保存原始票据和电子备份。
- 数据与隐私：处理客户信息遵守 PIPEDA 与省内隐私要求。
依据：CRA 开票与记录保存、联邦隐私法 PIPEDA 指南。
Step 6
雇人合规：Payroll、WCB 与用工标准
Payroll 设置
在 CRA 开 Payroll（RP） 账号，代扣所得税/CPP/EI；出具 ROE 与年度 T4。
依据：CRA Payroll 与雇主指南。
职业健康与用工
向 Saskatchewan WCB 评估是否需投保工伤；遵守就业标准（最低工资、工时、加班/假期），并符合职业健康安全（OHS）要求。
依据：WCB、Employment Standards、OHS 政策与培训资源。
Step 7
商业保险：把“万一”变成可承受
- 责任险（CGL）：客户滑倒、第三方财产损失等。
- 财产险/营业中断：设备、库存、停业损失。
- 网络与数据险：网店与客户数据场景建议加购。
- 商用车辆：通过 SGI 或经纪配置商用车辆保险。
依据：SGI/SGI CANADA 商业险种说明与本地持牌经纪。
Step 8
日常合规：报税节奏、票据与审计准备
- 申报频率：根据分配频率定期申报 GST 与 PST；公司/个体所得税按年报。
- 票据留存：供应商发票、收据、银行对账、合同与工资记录按年限保存。
- 价格与政策：公开价税规则、退换/保修条款；线上业务标注配送与税费说明。
- 年度体检：每年复盘利润、现金流、税负与保险覆盖，按需微调结构与许可。
依据：CRA 与 Saskatchewan Finance 记录保存与申报指南。
Step 9
启动清单：今天就能完成的小动作
- 写 1 句价值主张（我帮谁、解决啥、为什么选我）。
- 做 1 页价目表与标准报价模板（含税项字段）。
- 定 1 套发票与收据样式，编号从 0001 起。
- 列 5 个首批客户并发出首轮邀请/预售。
- 准备紧急预案（退款、事故、数据泄露联系人清单）。
四周时间轴（从零到开门营业）
第 1 周
选结构（个体/合伙/公司）；提交名称查重与保留；草拟产品/服务清单与价目表。
第 2 周
在 ISC 完成注册；到 CRA 开 BN/GST/（如需）Payroll；评估是否需注册 PST 并申请 eTax 账户；开企业银行账户。
第 3 周
用 BizPaL 出许可清单；申请市政营业执照/分区合规；如餐饮/酒类，申请 SHA 食品许可与 SLGA 牌照；联系保险经纪配置商业险。
第 4 周
上线收款与发票流程；完善合同/条款与隐私政策；如雇人，开 Payroll/WCB；做试运营，发出首批发票并测试报税流程。
把“注册 + 税号 + 执照 + 保险”四件套一次打包，你的小生意就能稳稳起跑。需要时，先做“可行的小版本”，边跑边升级。
常见问题（SK 本地化速答）
- 线上卖货到 SK，要不要收 PST？ 一般按目的地原则向寄往 SK 的应税交易收取 SK PST；细则以当年省财政部指南为准。
- 家庭作业（Home-based）可行吗？ 多数城市可行，但须符合分区与流量/停车限制，并取得市政营业执照。
- 公司 vs 个体户税务差异？ 公司有独立纳税与保留收益的灵活性，但合规成本更高；是否合并薪酬/分红请咨询会计。
- 最低工资与假期如何算？ 依 Saskatchewan 就业标准当年规定；注意法定假日薪酬、加班与休假累计。
- 食品/酒类许可要多久？ 需场地合规与检查，周期取决于资料完整与排期；尽早用 BizPaL 列清单并预留缓冲。
提示：法规/税率可能变更，务必以官方最新页面为准；关键节点（设立、税务、用工）建议与本地会计/律师确认。
参考资料（外部链接）
以下为本页内容所依据的权威来源。最后检查：2025 年 10 月。
注：法规/税率/流程可能随时更新，请以官方页面最新内容为准；本文为操作导航，不构成税务或法律建议。