小生意起步（Québec）

• 独资（Entreprise individuelle）：最简、成本低；无限责任；利润计入个人报税。
• 合伙（SENC/合伙）：合伙协议必不可少；通常合伙人承担连带责任。
• 公司（Société par actions）：有限责任；可省级注册（Québec）或联邦注册（Canada），联邦注册需在魁省再登记。
• 名称与 NEQ：名称需符合法语规则与可用性；完成登记后会获得企业编号（NEQ）。

• 在 REQ（Registraire des entreprises）完成线上登记，拿到NEQ（魁省企业编号）。
• 如走联邦公司路线，先联邦注册，再到魁省完成附加登记。
• 登记后可在公开名录看到企业基本信息；务必设置年更提醒，避免罚款或注销。

• 注册销售税：魁省由 Revenu Québec统一办理QST（9.975%）+ GST（5%）账户。
• 小型供应商门槛：过去 4 连续季度应税收入 未达 30,000 加元可豁免强制注册，但许多商家选择自愿注册以抵扣进项税（ITC/ITR）。
• 报税周期：按规模确定（月/季/年）；开通“Mon dossier”线上账户，启用预授权扣款与电子对账。
• 发票规则：注册后开票必须标示企业名称、日期、税前价、QST/GST 税额与注册号、合计。

电商/跨省销售有特别规则，按买方所在地与门槛判断税务义务。

• 餐饮：食品经营需 MAPAQ 食品场所许可证；关键岗位须食品卫生培训证书。
• 酒类：售卖/提供酒精需向 RACJ 申请相应酒牌（餐厅/零售/制造等）。
• 个人服务（美容/按摩等）：遵守卫生规范与市政专门许可；个别职业需专业监管机构执照。
• 如涉及烟草、电子烟、彩票、儿童服务等，另有专门许可与合规清单。

• 开设工资账户：向 CRA 开设 Payroll（RP）账户；向 Revenu Québec 注册“源扣与雇主供款”账户。
• 社保与保险：代扣并缴纳联邦 EI、魁省 QPP、魁省 QPIP；为员工登记 CNESST（工伤）。
• 劳动标准：遵守最低工资、工时/加班、假期/法定节假日、工资单信息与记录保存。

即使短期/兼职员工也需合规代扣与报送；考虑使用合规工资软件降低错误率。

• 法语要求：对外招牌、网站、合同、售后与客服必须提供法语；招牌法语需显著占优势。
• 内部文件：员工手册、岗位描述、指示须有法语版本；招聘广告提供法语。
• 隐私（法案 25）：指定个人信息负责人、建立隐私政策、处理泄露通报、数据驻留/最小化等制度。

• 独立账户：开设企业账户与支付工具（POS/网关）；分离私账与公账。
• 记账系统：建立科目表、收支凭证、库存/成本；保存凭证至少 6 年。
• 发票要点：显示企业名称与地址、日期、商品/服务描述、税前/税额/合计、QST/GST 号码。
• 餐饮特别：强制小费申报与精确税务处理；考虑小费分配与工资系统打通。

• 商业保险：一般责任险、财产险、营运中断险；餐饮/施工等考虑附加险与酒责险。
• 合同与租约：看清责任划分、维修与保险要求；签署双语时确保法语版本完备。
• 年更与报送：REQ 年度更新、销售税申报、源扣报送、信息变更及时备案。