稳定现金流（Prince Edward Island）

• 固定工资：餐饮/零售/公共服务/办公室。优先做“自动化三件套”（自动存款/等额账单/直达存款）。
• 季节性：旅游/渔业/农场常见。旺季多存 10–20% 做“淡季缓冲”，熟悉 EI 失业金规则与申领节奏。
• 自雇/合同：预留税金（建议收入的 20–30%），按月自提“薪水”+ 建立发票/收款体系。

依据：Service Canada（EI）、CRA（报税/预扣）、PEI 就业与行业概况。

• 把发薪频率（双周/半月）和账单到期日写在同一张月历上。
• 致电服务商，把到期日改到发薪周（电话/在线常可免费调整）。
• 把“房租/水电/网费/手机/保险”改为自动扣款，预留一个1 薪周期的缓冲余额。

依据：Maritime Electric（账单选项）、本地电讯商/房东常见做法。

• 先冲刺$1,000（小修/机票/自付额），放在高息储蓄，不配卡。
• 中期目标3–6 个月生活费（房租+食物+交通+固定账单），自动转入，旺季可加码。
• 只为“突发必要”动用：看病自费/失业/回国急事/汽车必要维修等。

• 常见项目：车辆登记/保养、看牙、学费/教材、礼物/旅行、搬家押金、报税费用。
• 计算法：预估年度总额 ÷ 年内发薪次数 = 每次发薪自动转入金额。
• 用单独储蓄账户承载，避免与日常花销混在一起。

• CRA My Account 与直达存款先开通，地址变更及时更新。
• 常见福利：CCB 育儿金（月付）、GST/HST 退税（季付）、Canada Carbon Rebate（季付）、CWB 工作者福利（符合条件有预付）。
• PEI 省级：住房补贴（PEI Housing Benefit）、托育补助、药物医保（Pharmacare）等。

依据：CRA 福利页面、PEI 省政府住房/托育/药物福利。

• 与雇主确认ROE（离职记录）提交；了解 EI 资格（可保工时/地区门槛/申领方式）。
• 旺季把每笔收入先存 10–20%到“淡季基金”。
• 淡季可考虑合规副业（配送/照看儿童/本地兼职），注意工签许可与税务申报。

依据：Service Canada（EI 规则）、PEI 本地就业信息。

• 能效升级：热泵/保温/门窗有返利，冬季取暖账单可明显下降。
• 公共交通：使用 PEI Island Transit/T3 Transit（票价友好，线路覆盖主城及乡镇，具体以官网为准）。
• 通讯：选择低月费套餐；家庭/室友合约可议价，留意促销期。
• 税表预扣：提交/更新 TD1（联邦）与 TD1PE（省级），让预扣更贴合，减少“年末补税/退税大起伏”。

依据：efficiencyPEI 返利、PEI Transit、CRA TD1/TD1PE。

• 远离 payday 高息与过度 BNPL；信用卡尽量全额还，利用率 < 30%。
• 若有多头债务：考虑债务整合或与持牌机构做预算辅导，先保住房租/食物/必需账单。
• 保持按时还款记录，这是信用评分最关键因素。

依据：FCAC（金消局）与大西洋地区债务辅导机构。