工薪 · 家庭 · 留学生 · 自雇/副业 · 新移民|一页跑通 · 手把手执行稿
更新:2025 年 10 月(规则随时可能更新,请以 CRA/安省财政厅当年口径为准)
在 Ontario,把“省税”和“现金流”做成组合拳,核心就四块:账户(RRSP/TFSA/FHSA/RESP)、家庭与福利(CCB/OCB/OTB 等)、工作与副业(TD1 扣税、HST 与成本扣除)、年度时点(RRSP 60 天、年末收据、分期预缴)。下面给你 10 步从零到“稳拿退税/降税率”的执行单,并配 4 周冲刺时间轴。一起把省税变成清晰、可执行的小动作。
开通 CRA My Account、绑定手机验证;设置 Direct Deposit 收退税/福利。
报税、查退税、对账与更改资料都在这里完成。
更新 TD1(联邦)/TD1ON(省),把可申报金额(如学费、抚养人)填上,减少多扣税。
换工作或状况变化(结婚/育儿)及时重交。
TFSA 免税增值优先;RRSP 降应税收入;FHSA 为首套房叠加扣除与免税。
开户即到位,后续按计划入金。
年初或换工作,重交 TD1/TD1ON;雇主福利(健康/牙科/HSA)尽量合理利用;RRSP 走工资扣款更省心。
多份工作避免少扣或多扣,必要时调整额外预扣。
家庭办公(需雇主出具 T2200/T2200S)、专业会费、部分工具/用品,保留收据与雇佣协议。
临时“简化法”结束后,多为“明细法”。以当年 CRA 口径为准。
年营收过小供应商门槛要注册 HST;规范开票、留存账本与收据;自雇需承担雇员与雇主两部分 CPP。
选择季度/年度报表周期配合现金流。
可扣广告、软件、专业费、电话网费、差旅与家庭办公比例;车辆行驶日志区分商务/个人里程。
是否公司化需看利润稳定性、税率与责任隔离。
把账户、福利、扣除、时点四件事一次打通,你的“税后收入提升计划”就成型了。
本页为普及与执行清单,非个性化税务建议。大额交易/跨境/公司化前请咨询专业人士。
以下为本页内容所依据的权威来源。最后检查:2025 年 10 月。
注:税法与福利可能随年度预算而调整,请以官方页面最新内容为准;必要时咨询注册税务顾问。