在 Ontario，把“能合法营业、能开票收款、能雇人上岗”串起来，核心是四块：企业形态与注册（个体户/合伙/公司）、税号与账户（BN/HST/Payroll/进出口）、许可与合规（市政/省级/行业）、风险与保险（CGL/职业责任/WSIB 等）。
下面用 10 步做成“从零到开张”的执行单，并给出四周时间轴。具体规则以 ServiceOntario、CRA 与省市政府最新口径为准。
Step 0
先选路线：个体户 vs 合伙 vs 公司
- 个体户（Sole Proprietorship）：注册快、成本低。盈利并入个人报税（T1）。以非本人法定全名开展业务需注册商号（Business Name）。
- 合伙（General Partnership）：两人+共同经营，需签合伙协议并注册商号；连带责任高。
- 公司（Corporation，ON 或联邦）：独立法人，隔离风险与税务规划空间更好。省注册获 OCN（Ontario Corporation Number）；联邦注册需在 ON 进行省内登记（Extra-Provincial）。
- 起步建议：预算小、风险低先个体户；涉及雇员/合同/场地/对公客户，或要引资与品牌保护，优先公司化。
依据：ServiceOntario 企业注册与 Corporations Canada 公司注册说明。
Step 1
起名与查名：商号/公司名与 NUANS
查名范围
个体户/合伙可做商号查询；公司注册建议做 NUANS 检索（或用编号公司）。注册商号不等同商标权。
依据：ServiceOntario 商号与 NUANS 说明。
命名小贴士
避免与同类近似；包含行业关键词与地区识别；预留英文/拼音/中文一致性，便于银行与发票。
商标与域名
同步查 .ca/.com 域名与加拿大商标数据库；重要名称尽早申请商标保护。
Step 2
注册主体：Ontario Business Registry（OBR）
- 个体户/合伙商号：通过 OBR 在线注册，拿到注册证明（常被称 “Master Business Licence”）。有效期一般 5 年，可续。
- Ontario 公司：在线提交公司设立（Articles of Incorporation）、公司名称或编号、董事与注册办公地址。
- 联邦公司：在 Corporations Canada 注册后，须在 ON 省内登记（Extra-Provincial Registration）。
- 建档与治理：建立公司记录册（股权、决议、章程）、确定财年，与会计/律师确认股权与分红机制。
依据：Ontario Business Registry 与 Corporations Canada 指南。
Step 3
税号开通：BN/HST/Payroll/进出口
- BN（Business Number）：向 CRA 申请 9 位数 BN。
- HST（13%，Ontario）：预计年应税销售额达或将达 $30,000，需注册 HST；也可自愿提前注册。发票需显示 HST 号与税额。
- Payroll（RP）：雇人前开通，按期代扣代缴所得税、CPP、EI。
- 进出口（RM）：跨境进出口需开通 RM 账号。
- 报税与账户：开通 CRA My Business Account 管理 HST/Payroll/公司税；可选择 HST 简易法（Quick Method）以简化申报（符合条件时）。
依据：CRA BN/HST/Payroll/Import-Export 帐户注册说明。
Step 4
市政许可与选址：BizPaL + 分区/Zoning
许可导航
用 BizPaL 查询你所在城市/行业所需许可：餐饮（卫生局/消防）、美业（卫生许可）、零售（营业执照/招牌许可）、酒牌（AGCO）等。
分区合规
确认地址符合 Zoning；居家经营（Home-Based）需遵守停车/客流/标识限制；装修可能需建筑许可与消防验收。
行业要点
食品业遵守省食品场所法规；燃气/锅炉等设备需 TSSA 许可；多市有差异（如 Toronto 业务许可证目录）。
依据：BizPaL、市政许可页面、AGCO、TSSA 与省级法规。
Step 5
银行与账务：对公账户 · 收款 · 记账
- 对公账户：携带注册文件/公司记录、身份证件、HST/BN 到银行开对公账户与信用卡；设置收款（POS/网关/电商）。
- 记账系统：选择会计软件，建立科目表；保存发票/收据/银行对账单，留存至少 6 年（CRA）。
- 发票要素：商号/公司名、日期、唯一发票号、客户信息、HST 号（已注册时）、税率与税额、总价。
依据：CRA 开票与保存记录指引。
Step 6
雇人合规：Payroll · WSIB · ESA · OHSA
- 开雇主账户：CRA Payroll（RP）+ 薪资软件；按期汇缴所得税、CPP、EI。
- WSIB 工伤保险：部分行业必须注册（如建筑等），其他行业可自愿参保；使用 WSIB eServices 管理申报与评估。
- ESA（就业标准法）：工时、加班、带薪假、解雇通知等；准备雇佣合同与员工手册。
- OHSA（职业健康安全）：风险评估、必备培训与职场张贴物；规模达到阈值时需设安全代表/JHSC。
- EHT（雇主健康税）：工资总额超过豁免额的雇主需登记申报，留意年度阈值与税率。
依据：WSIB、Ontario ESA/OHSA、EHT 官方页面。
Step 7
保险怎么配：CGL + 职业责任 + 财产/网络
- CGL（商业综合责任）：覆盖第三方人身/财产损失（门店/客户现场）。
- 职业/差错责任：顾问、设计、IT/财税服务等建议配置。
- 财产/营业中断/网络险：设备/库存/数据安全；电商与有客户数据的业务重点关注网络险。
- 商业车险：业务用车请按商业用途投保。
- 注意：WSIB 不是商业责任险的替代，二者分别覆盖不同风险。
依据：行业保险通行做法与省级框架。
Step 8
线上线下合规：PIPEDA · CASL · AODA
- 隐私（PIPEDA）：收集/使用/存储个人信息须告知并同意，制定隐私政策与数据保留计划。
- 反垃圾信息（CASL）：群发营销邮件/短信需取得同意并提供退订。
- 无障碍（AODA）：按企业规模履行客户服务培训与网站可达性要求（部分门槛适用 50+ 员工）。
- 合同与票据：与客户/供应商签书面合同；电商遵循清晰价格与退换货政策；必要时遵从行业标准（如酒类、食品）。
依据：隐私专员办公室、联邦反垃圾法规、Ontario AODA 规则。
Step 9
资金与资源：贷款 · 补助 · 导师计划
- 融资：BDC 小企业贷款、商业信用额度、设备融资；青年创业可看 Futurpreneur。
- 补助/计划：市级 Starter Company Plus、数字化转型项目（以当年开放情况为准）。
- 税务优惠：符合条件的公司享受小企业扣除（Small Business Deduction）；研发类可关注 SR&ED（如适用）。
依据：省市经济发展项目、联邦创新与融资平台。
四周时间轴（从零到开张）
第 1 周
确定形态（个体/公司）、做查名与域名；在 OBR 注册主体（或联邦注册+省内登记）。列出业务范围与城市许可清单。
第 2 周
向 CRA 申请 BN，并按需要开通 HST/Payroll/进出口；咨询 WSIB 是否强制；与保险经纪沟通险种与保额。
第 3 周
开对公账户与收款渠道；搭建记账与发票模板（含 HST 要素）；提交市政许可与分区确认；准备合同/政策文件（隐私、退换）。
第 4 周
若雇人：开 Payroll、完成 WSIB/培训与张贴物；拿到关键许可与保险生效；软开业，首批订单与 HST 开票演练。
把注册、税号、许可、保险四件事一步到位，你的小生意就能稳稳当当开张运营了。需要时，随时回到对应 Step 对勾检查。
常见问题（超快扫盲）
- 必须注册 HST 吗？小供应商阈值为 $30,000（任一单季或连续四季累计）以下可暂不注册；但很多 B2B 场景建议自愿注册以抵扣进项。
- 用本人姓名做生意还要注册吗？仅用本人法定全名可免注册商号；一旦加入其他字词/标点/简称，就需注册商号。
- 网上卖货平台会代收 HST 吗？平台可能代收代缴部分税种，但商家自身注册/申报义务因模式而异，需核对平台政策与 CRA 规则。
- 公司 vs 个体的税务差别？公司可留存利润、享小企业扣除；个体利润并入个人收入，简单但税务弹性较小。
参考资料（外部链接）
以下为本页内容所依据的权威来源。最后检查：2025 年 10 月。
注：法规/流程可能随时更新，请以官方页面最新内容为准；具体报税/人事/合同条款建议咨询专业人士。