开启副业（Nova Scotia）

• 个体户（Sole Proprietorship）：最轻量，税在个人报税表合并；用个人法定姓名经营可不注册名称，用商号必须在 RJSC 登记。
• 公司（Corporation）：责任隔离、税务与融资更灵活，但有年审与记账成本。可省内设立或联邦设立并在 NS 外省登记。
• HST 起点：年应税收入 ≥ 30,000 加元须注册并代收代缴 HST；低于可自愿注册（便于进项抵扣）。
• 在家经营：先确认市政分区（home occupation）是否允许、是否需许可。
• 依据：RJSC 注册要求、CRA 小规模供应商/HST 规定、Halifax 分区规则。

• Business Number（BN）：在 CRA 申请 9 位 BN，并按需开子账户：RT（HST）、RP（Payroll）、RM（Import/Export）。
• HST：Nova Scotia 税率 15%。超过小规模阈值必须注册；自愿注册可抵扣进项税，需按申报期申报与缴纳。
• 工资账户：雇员发薪前开 RP 账户，按时扣缴与汇缴源泉税、CPP、EI。
• 依据：CRA BN/HST 注册、小规模供应商规则、工资代扣。

• Home Occupation（家庭经营）：Halifax 等市政对面积、标识、访客与噪音有要求，必要时申请许可。
• 行业许可：食品制作/售卖需食品场所许可证；理发/美容由NS Cosmetology 监管；装修/电工/管道可能涉及技工认证与施工许可。
• 场地合规：可能需要消防/卫生检查。拿不准时可联系Business Navigators 一对一咨询。
• 依据：Halifax 分区、NSECC 食品许可、行业协会与省政府导航服务。

• 雇员 vs 合同工：按实际控制与风险判断，误分类会触发追缴与罚款。
• 劳工标准：工作时间、加班、假期与最低工资以当年劳工厅公告为准。
• WCB Nova Scotia：多数雇主需要注册工伤保险，费率按行业而定。
• 依据：NS Labour Standards、最低工资、WCB NS 雇主注册。

• CGL 商业综合险：覆盖第三方人身/财产损失。
• 职业责任/差错与疏漏：咨询/设计/IT 等推荐配置。
• 网络与数据险：涉及客户信息或线上交易时考虑。
• 商业汽车/货物：用车送货/拜访客户时评估。
• 依据：行业常见险种与经纪建议。

• 跨省销售：按供给地点规则收取对应省份 GST/HST 税率。
• 隐私（PIPEDA）：收集/使用个人信息需通知与同意，保留与保护有最低标准。
• 反垃圾邮件（CASL）：群发营销邮件/短信需有效同意、身份信息与退订机制。
• 依据：CRA 税率与供给地点规则、隐私专员与 CASL 指引。

依据：NSECC、Cosmetology Association、各市政许可清单。

• 雇佣合同限制：先检查现雇主的竞业/兼职条款，避免冲突。
• 家庭/房屋保险：家中经营可能影响现有保单，提前告知保险公司。
• 报税：个体户用T2125 申报营业收入与费用；公司独立报税。盈利预估较高时考虑预缴。
• 知识产权与商标：注册商号≠商标，品牌要全国保护请单独申请商标。
• 依据：CRA 表单/分摊规则、CIPO 商标。