小生意起步（Newfoundland and Labrador）

• 个体户（Sole Proprietorship）：启动快、成本低；以个人承担风险。多数情况下用自己法定姓名经营可免注册名称，使用其他商号需在省注册。
• 合伙（Partnership）：两人以上共同经营，需书面合伙协议；合伙名称需在省注册。
• 公司（Corporation）：责任隔离、利于引资。可选省公司（在 NL 设立与合规）或联邦公司（全国名称保护，需在 NL 额外登记）。
• 选择建议：如果是低风险服务先以个体户试水；计划雇人/签大单/引投资、或有资产隔离诉求，优先公司。

依据：Service NL 公司与契约注册处、Corporations Canada。

• 个体户/合伙：在省注册处完成商号登记（使用非本名经营）。
• 省公司：向 NL 省注册处提交设立文件并支付费用。
• 联邦公司：在 Corporations Canada 完成设立后，需在 NL 做外省登记（Extra-Provincial）才能在本省经营。
• 注册信息：办公地址（可为家庭办公，需符合市政许可）、董事/股东信息、名称核准文件等。

依据：Service NL 注册流程、Corporations Canada 设立指南。

• 商业号码（BN）：向 CRA 申请 BN；按需同时开通下列账户。
• HST（NL 税率 15%）：预计年应税收入超过$30,000须注册；自愿注册可抵扣进项税（ITCs）。发票需标明 HST。
• 工资账户（Payroll）：雇人前开通，按期代扣代缴所得税/CPP/EI并报送。
• 进出口（RM）：涉进口材料或跨境电商，申请 Import/Export Program Account。

依据：CRA BN/HST/Payroll/Import-Export 指南。

• 分区与占用：确认租赁/自有地址的分区（Zoning）允许你的业态；新址通常需要占用许可/营业许可。
• 家庭办公（Home-based）：常见限制包括来访客户数量、标牌、库存/噪音等，须申请相应许可。
• 一站式查询：用 BizPaL 按城市/行业生成所需许可清单（适用于 St. John’s、Corner Brook、Labrador City 等）。

依据：各市政许可与 BizPaL。

• WorkplaceNL：雇人须在 WorkplaceNL 注册雇主账户并缴纳工伤保险评估费。
• 工资发放：CRA 工资账户启用后，按期代扣代缴并申报；年终发放 T4 与记录保存。
• 用工标准：遵守 NL 劳工标准（最低工资、加班、假期、法定节日）与职业健康安全（OHS）。

依据：WorkplaceNL、CRA Payroll、NL 劳工标准与 OHS。

• 商业综合责任险（CGL）：覆盖人身伤害与第三方财产损失（如店内滑倒）。
• 财产/设备/业务中断：应对火灾、风暴、设备损坏与停业损失（NL 冬季天气多变，建议加固）。
• 职业/产品/网络：顾问/IT/设计看职业责任；网店/收卡建议网络险；送货车辆配商业车险。
• 注意：WorkplaceNL 覆盖工伤但不替代雇主责任或其他商业险种。

依据：商业保险通行做法与省情。

• 银行账户：以企业名开立账户；准备注册文件、BN、董事/身份证明。
• 记账与报税：设置会计科目与收支凭证；单独核算 HST 与薪酬负担；每月预留税金。
• 发票与条款：明确退款/保修/付款条件；HST 专栏清晰显示税率与金额。
• 隐私合规：收集客户/雇员信息须遵守联邦隐私法（PIPEDA）；建立简明隐私政策与数据安全流程。

依据：银行合规、CRA HST、隐私专员 PIPEDA。

• HST 门槛：过去四季合计或单季收入超 $30,000 必须注册；未达门槛可自愿注册以抵扣进项税。
• 家庭办公：先看市政对 Home-based 的限制与许可，再签租约/购设备；留意保险是否覆盖。
• 非居民/持工签开业：可在 NL 注册并纳税，但银行开户、公司任职与移民/工签条款需逐一核对。
• 补贴与融资：面向 NL 的省级基金、ACOA、CBDC、小微创业与青年贷款可并行查询；提交商业计划书更易通过。

依据：CRA、小企业支持机构、NL 市政与省级项目。