稳定现金流（Manitoba）

• 新移民/学生：尽快开本地银行账户、申请 SIN，开通 CRA/Service Canada 账户，准备直达福利的Direct Deposit。
• 在职/多份工作：确认发薪频次（常见双周发/半月发），为每份工作分别提交 TD1/TD1MB 预扣表，避免少扣税导致年终补税。
• 自雇/合同工：每入账预留一部分做税金与 CPP，用独立账户管理。

• 把最先的目标设为1–2 周基本开支存入缓冲账户，覆盖小病、迟发薪、临时票据。
• 缓冲金放在可取用的高息储蓄，不投风险产品；达到小目标后再拉到 1–3 个月。

• 儿童与家庭：加拿大儿童福利（CCB，按月）、GST 退税（按季）、碳退税（按季）。需报税并开通直达。
• 低工时/低收入：加拿大工人福利（CWB，部分可预支）。
• 省级支持：Rent Assist（房租补助，按收入与家庭情况）、EIA（就业与收入援助）、Pharmacare（药费封顶/自付额）。
• 出行与城市：Winnipeg 低收入月票（WINNpass）等地方案例。
• 统一把福利打到账单账户或缓冲账户，减少“看见就花”。

依据：CRA 福利页面、Manitoba Rent Assist/EIA/Pharmacare、Winnipeg Transit。

• 向每个雇主提交 TD1（联邦）+ TD1MB（省），正确申报抵免。
• 多份工作可在次要工作上提高预扣，避免年终补税影响现金流。
• 开通 CRA/Service Canada 账户与直达（Direct Deposit），退税与福利更快到账。
• 若收入简单，可预约社区免费报税，保障福利不断档。

依据：CRA TD1/直达、CVITP 免费报税。

• Manitoba 零售销售税 PST 与联邦 GST 分开计；留意标签价是否含税。
• 冬季支出偏高：取暖、电费、冬胎与衣物把它们放进季节性预算并按月预存。
• 水电气账单波动大，用等额付费把它变平，便于预测。

• 检查门窗密封、滤网与恒温器；关注能效补贴/回扣项目，降低长期能源开支。
• 分摊一次性花费（冬胎/保暖衣物）到每月预存，避免某月现金流被击穿。

依据：Efficiency Manitoba 能效回扣。

• 收入中断：第一时间查看 EI 资格并申请；更新 Service Canada 与雇主资料。
• 房租压力：主动与房东沟通分期；了解 Residential Tenancies Branch 的租务信息与纠纷渠道。
• 食物与燃料：优先覆盖基本开支；联系本地食物银行寻求过桥支持。

依据：EI、Residential Tenancies Branch、Harvest Manitoba。