小生意起步（Manitoba）

• 个体户（Sole Proprietor）：上手快、成本低；利润并入个人报税；对债务无限责任。
• 合伙（Partnership）：多人共享；需合伙协议；连带责任与分配规则要写清。
• 公司（Corporation）：有限责任、独立实体；合规与记账成本更高；有利于引入合伙人/雇员激励与融资。

依据：Manitoba Companies Office、CRA 业务结构说明。

• Business Number（BN）：向 CRA 申请，一号通多个账户（如 RT/RP/RM）。
• GST（RT）账户：多数行业达 小供应商阈值 $30,000 即需注册并收取 GST；未达也可自愿注册。
• Payroll（RP）账户：一旦雇人，需开 RP 扣缴并申报薪资。
• Import/Export（RM）账户：进口货物时使用。
• 可评估 Quick Method 简化 GST 申报（是否合适看行业与毛利）。

依据：CRA BN/GST/Payroll/Quick Method 指南。

• RST（零售销售税）：在 MB 销售多数应税商品和部分服务，通常需在开业前注册 Vendor Permit 并代收 7%。
• 开票要素：企业名称/地址、日期、品项、GST 号与RST 号、税额分列。
• 通过省税务门户在线申报与缴纳；购买自用应税物料需留意自评税规则。

依据：Manitoba Finance RST 指南与 TAX 申报门户。

• 开商业账户：带注册文件、身份证明、决议（公司）。
• 收款方案：POS/在线支付/Interac e-Transfer for Business；电商要设置 GST/RST 税率与运费规则。
• 记账上手：选用云端财务软件，建立科目、商品税码、发票模板；开通 CRA 与省税务在线账户。

提示：先做“试开票”演练，核对税线与票面信息。

• Payroll：开 RP 账户；按期扣缴并申报 CPP/EI/所得税；发放工资单与 T4/ROE。
• WCB：按行业分类与工资总额缴费，覆盖工伤；并非替代商业保险。
• 雇佣标准：工时/加班/法定假日/休假/最低工资按 MB 当年标准执行。
• 安全健康（WSH）：制定岗前培训、事故报告流程、必要的 PPE 与张贴义务。

依据：WCB Manitoba、Employment Standards、Workplace Safety and Health。

• CGL 商业综合责任：第三方人身/财产损失。
• 商业财产/营业中断：火灾/盗抢及停工损失。
• 专业责任/网络险：顾问/设计/IT、电商数据风险。
• 车辆/货运：配送/上门服务请告知经纪人用途。

提示：WCB 仅管工伤，不能替代商业责任险。

• 只做副业也要注册吗？ 用个人实名经营可不取商号，但税务义务仍然存在；取商号或组公司则须注册。
• GST 何时开始收？ 连续 4 季应税收入超阈值后开始收并报；可提前自愿注册。
• RST 需要吗？ 在 MB 销售应税商品/服务通常要先注册 Vendor Permit，按期申报。
• 发票必须包含什么？ 名称/地址、日期、编号、品项、GST 号与 RST 号、税率/税额分列。
• 线上卖到别省怎么收税？ 各省销售税规则不同，建议会计评估注册与代收义务。
• 用自家车送货要改保险吗？ 多数情况下需要向保险经纪说明商业用途。

依据：CRA 小供应商与发票要求、Manitoba RST 商户规则、各市政许可说明。