小生意起步（Alberta）

• 独资（Sole Proprietorship）：注册快、成本低，税在个人报表申报；但无限责任，风险自担。
• 合伙（Partnership）：多人共同经营，建议签合伙协议；一般合伙有连带责任。
• 公司（Corporation）：有限责任、可引资，需建章程/股权结构、单独报税（T2 + 可能的 AT1）。命名公司通常要NUANS 核名，也可选编号公司。
• 税务侧重点：阿省无 PST，仅收GST 5%（达到门槛或自愿注册）；雇人则要开 Payroll 账户。

依据：Alberta Corporate Registry、CRA 开业指南、阿省公司所得税。

• Business Number（BN）：9 位数，开设税务子账户。
• GST 账户：年应税收入超过 $30,000 必须注册；未达门槛可自愿注册并按期申报。
• Payroll（RP）：雇人即需开工资账户，按期汇缴源扣税费并报 ROE/T4。
• 进出口（RM）：涉进出口申请相关账户。

依据：CRA BN 与 GST/Payroll/Import-Export 说明。

• 开户：准备注册文件、董事/业主身份证、地址证明、（公司）决议/章程。分离公私账。
• 收款：选 POS/网关（Interac/信用卡/电商平台）；设置退款与隐私政策。
• 发票要素：商号/地址、日期、品名/数量、金额、GST 号（已注册时）、税额与总额。
• 记账：选会计软件，建立科目表，配置 GST 税码。

依据：CRA 发票与 GST 指引、银行开户常规材料。

• 商业保险：综合责任（CGL）、财产/盗抢、职业责任（如咨询）、网络险、商用车险。
• WCB-Alberta：多行业雇主必须投保工伤；无员工可考虑自愿投保。
• OHS：制定安全政策与入职培训，满足职业健康安全要求。

依据：WCB-Alberta、Alberta OHS。

• 最低工资：以当年阿省标准为准；未成年人与特定岗位可能有不同规则。
• 加班：常见阈值为每日/每周上限，超出按 1.5 倍（或以调休协议为准）。
• 假期与法定假：依法提供带薪年假与法定节假日待遇。
• 工资报送：源扣税/CPP/EI 汇缴；入职收集 TD1/TD1AB，离职发 ROE；年终发 T4。

依据：Alberta Employment Standards、CRA 工资与源扣。

• GST：按注册周期（年/季/月）申报；可抵扣进项税（ITC）。
• 独资/合伙：在个人报税 T1 附表报业务收入（T2125/T5013 视情况）。
• 公司：提交联邦 T2（给 CRA）及阿省 AT1（省公司税）并缴税；税率与优惠以当年为准。
• 留档：账簿/凭证通常保留至少6 年；闭业记得注销税务账户。

依据：CRA GST/公司申报、Alberta Corporate Income Tax（AT1）。

• 隐私：阿省 PIPA 与联邦 PIPEDA 要求透明收集/使用个人信息，需隐私政策与数据安全。
• 反垃圾邮件（CASL）：商业电邮/短信需取得同意与退订机制。
• 网站条款：列明退换/配送/纠纷处理；线上销售正确计算 GST（阿省无 PST）。

依据：PIPA、PIPEDA、CASL 官方页面。

• 没到 3 万收入要开 GST 吗？不强制；但自愿注册可抵进项税，需按期申报。
• 家里做生意要执照吗？多城市需要家庭作业执照，并遵守分区/访客/标识规则。
• 联邦公司还是阿省公司？联邦公司需在阿省额外注册；省公司仅在阿省，流程更简单。两者都可登记贸易名做市场品牌。
• 个人车跑业务怎么办？保留里程与费用记录，报税按业务比例扣除；考虑增加商业用途保险。
• 雇佣承包商还是员工？按控制/工具/利润风险等要素判断；误分类有补缴风险。

依据：Calgary/Edmonton 家庭作业、CRA 小供应商、联邦/省公司注册规则。